Daikin

SOBRE DAIKIN

Daikin es la marca pionera en aire acondicionado, con más de 90 años de experiencia, fue creado en 1924 y desde entonces ha trabajado incansablemente para convertirse en la marca líder a nivel mundial en equipos de climatización. Con inversión constante en tecnologías innovadoras, para conseguir aparatos y soluciones que creen confort en el interiores de los hogares.

España, a nivel de clima es un país con contrastes. Esto significa un reto para las marcas de aire acondicionado, ya que los aparatos deben funcionar en situaciones límite. Por lo que la seguridad y la innovación tecnológica se demuestra más si cabe  país de fuertes contrastes climáticos. Para DAIKIN, uno de los principales objetivos es desarrollar tecnologías que optimicen rendimiento y consumo. Para llevar a cabo esto, es necesario un servicio post-venta de calidad y una distribución muy competitiva.

En el mercado Español, Daikin es una marca líder, destacando la alta calidad de sus equipos, durabilidad e incorporación de las telecomunicaciones en sus productos.

AIRES ACONDICIONADOS DAIKIN

Daikin oferta una amplia gama de aparatos de Aire Acondicionado, que incluyen bombas de calor. Este sistema está cada vez más en auge para climatizar el hogar, como sustituto de otras fuentes de calor. Además de calentar y enfriar casas, también tiene soluciones para negocios, tiendas, edificios o industrias.

En resumen Daikin ofrece las siguientes gamas: Aire Acondicionado split, Aire Acondicionado multisplit, Aire Acondicionado por conductos, Aire Acondicionado por cassette y Aire Acondicionado VRV y aerotermias.

PORQUE ELEGIR DAIKIN

Uno de los motivos por los que elegir Daikin tiene que ver con su ética de empresa, ya que es un marco con el que tomar decisiones de grupo. Estas son algunas de las 12 claves de Daikin.

• • • • • • • • • • • Estricto cumplimiento legal
                    • Asegurar principios de competencia leal en operaciones empresariales
                    • Respeto por la propiedad intelectual
                    • Aspirar a reducir el impacto medioambiental
                    • Fomentar un lugar de trabajo que fomente el entusiasmo de los empleados
                    • No permitir los comportamientos poco éticos o antisociales